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工伤可以要求这么赔偿工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算方式，并非简单的数字加减。用人单位必须依法缴纳工伤保险费，若发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应待遇。若未缴纳，则由用人单位承担全部费用。工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需根据伤残等级、工资水平及当地标准确定。工伤认定是前提，认定后由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，等级越高赔偿越多。实际案例中，不同地区标准差异较大，需结合当地政策计算。